备战08年国家公务员考试你知多少?
[font=宋体][size=14pt]题目：备战[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][font=宋体][size=14pt]国家公务员考试[/size][/font][size=14pt][/size][font=宋体][size=14pt]以下是我整理的华图公务员考试研究中心（[/size][/font][size=14pt][url=http://www.htexam.com/][font=Times New Roman]www.htexam.com[/font][/url][/size]
[font=宋体][size=14pt]）专家对备战国考的一些指导。个人觉得很不错，希望对大家有所帮助。如果觉得不错的话支持一下。另外大家有什么好的心得体会也请多多分享，谢谢！！！。[/size][/font][size=14pt][/size]
[b][font=宋体][size=14pt]历年真题[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]
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[b][font=宋体][size=14pt]历年真题[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]
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1[/size][font=宋体][size=14pt]新手必看[/size][/font][size=14pt][/size]
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[/color][/size][size=3][color=red][font=宋体]要想考好公务员首先就必须了解什么是公务员考试，特别是新手更应该仔细了解，正所谓知己知彼百战不殆。[/font][/color][color=red][size=10.5pt][/size][/color][/size]
[color=black][font=宋体][size=3]一、什么是公务员考试？[/size][/font][/color][size=3]
[color=black][font=宋体]公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。主要有两项考试：中央、国家机关公务员录用考试和地方公务员考试。[/font][/color][/size][color=black][size=10.5pt]
[size=3]1[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、中央、国家机关公务员录用考试：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]2[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、地方公务员考试：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。[/size][/font][/color]
[size=3][color=black][font=宋体]各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。[/font][/color][color=black][size=10.5pt][/size][/color][/size]
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[color=black][font=宋体][size=3]二、公务员考试的性质[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]1[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。[/size][/font][/color][size=3][color=black][size=10.5pt]
2[/size][/color][color=black][font=宋体]、地方公务员考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。[/font][/color][size=10.5pt][/size][/size]
[color=black][font=宋体][size=3]三、公务员考试的特点[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]1[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、公开、平等、竞争、择优[/size][/font][/color][size=3]
[color=black][font=宋体]所谓公开，指各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都必须面向社会，公开进行。国家定期发布考试公告，将录用政策、原则，招考部门、岗位、人数，报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公布，并通知本人。报考人如对评分、名次排列有疑问，可要求有关方面复核。[/font][/color][/size][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]所谓平等，指一切符合报考条件的公民都可以参加考试，享有进入公务员队伍、担任政府公职的平等权利和机会。中央国家机关如铁道部、海洋局、交通部、水利部、电力部以及海南省率先打破地域限制，面向全国招考。吉林、陕西、河北等省的一些市、县还打破身份限制，不少工人、农民、待业人员被招为国家公务员。[/size][/font][/color][size=3]
[color=black][font=宋体]所谓竞争，指在公务员考试录用中，录取人数只占应试人数的一定比例，而非只要符合某些标准就可通过的达标考试。应试者层层筛选，逐步淘汰，以自己的真才实学参加竞争。特别是当前报考人数众多，录取名额有限，竞争尤为激烈，一般比例为[/font][/color][color=black][size=10.5pt]10[/size][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][size=10.5pt]1[/size][/color][color=black][font=宋体]到[/font][/color][color=black][size=10.5pt]20[/size][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][size=10.5pt]1[/size][/color][color=black][font=宋体]，中央国家机关一般为[/font][/color][color=black][size=10.5pt]50[/size][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][size=10.5pt]1[/size][/color][color=black][font=宋体]左右，陕西省曾经达[/font][/color][color=black][size=10.5pt]65[/size][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][size=10.5pt]1[/size][/color][color=black][font=宋体]。[/font][/color][size=10.5pt][/size][/size]
[size=3][color=black][size=10.5pt]2[/size][/color][color=black][font=宋体]、德才并重，考试考核相结合[/font][/color][/size][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][size=3][color=black][font=宋体]公务员的录用标准是德才兼备[/font][/color][color=black][size=10.5pt],[/size][/color][color=black][font=宋体]品能兼顾，即决定报考者是否被录用，必须从品德和才能两个方面全面衡量。德指政治思想表现和道德品质，才指本领，包括文化水平、业务知识和工作能力。只有德才并重才能保证公务员的政治素质和行政才能，才能保证公务员队伍的本质特色。[/font][/color][/size][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][size=3][color=black][font=宋体]考试和考核相结合指公务员招考录用过程中，不仅要以考试的形式了解报考者当前所具有的知识水平、业务能力等素质情况；还要按照法定的程序、标准的方法对考试合格者的一贯表现、过去经历进行考察、核实和评价。通过查看档案、群众调查等形式考察政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩以及是否需要回避等内容。考试和考核相结合保证了德才兼备的用人标准和贯彻实施，有效地防止了[/font][/color][color=black][size=10.5pt]"[/size][/color][color=black][font=宋体]高分低能[/font][/color][color=black][size=10.5pt]"[/size][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][size=10.5pt]"[/size][/color][color=black][font=宋体]有才缺德[/font][/color][color=black][size=10.5pt]"[/size][/color][color=black][font=宋体]的不合格人员进入公务员队伍，成为我国考试录用制度的一大特色。[/font][/color][/size][color=black][size=10.5pt]
[size=3]3[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、公务员考试录用范围特定[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导职务的公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。这些都必须经过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]4[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、党政群机关联合招考，全方位进行[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]公务员考录工作由人事部门一家负责逐步过渡到由组织部门和人事部门联合实施。除了政府机关实行招考外，参照试行《条例》和参照管理的党群机关、社会团体补充工作人员也都纳入了公开招考范围。不仅如此，人民法院、检察院系统、全额拔款的全民所有制事业单位和国家金融机构都衽面向社会，公开招考。地方法院、检察院增员考试中，坚持高级人民法院，高级人民检察院审核、人事部门审批的制度。实行参照实行国家公务员制度的事业单位也将按照和参照《国家公务员录用暂行规定》增补工作人员。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]5[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、对少数民族和转业军官报考者给予照顾[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]根据民族区域自治法和党的民族政策的基本精神，在民族自治区政府和民族事务的工作部门录用公务员时，对他们予以照顾。或规定一定的录取比例；或同等条件下优先录用；或适当降低分数线；此外，计划录用的少数民族公务员只在少数民族中招考。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]招考中对转业军官也实行照顾。转业军人一般实行转业干部内部有限竞争考试，考试科目和程序由人事部门与军转部门共同确定；参加社会公开招考时，同等条件下优先录用；对于符合某些特定条件的，录用时给予特别照顾。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3]6[/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]、严格的调控、监督和巡视[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][color=black][font=宋体][size=3]人事部对考试录用进行了有效的宏观调控，每年审定下达录用计划，并对录用结果进行审核备案。各级政府人事部门负责地方考录计划的审批和录用的备案与审批。陕西省在录用考试中还对报名、考题公证，以确保监督和公平。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt]
[size=3] [/size][/size][/color][size=3][color=black][font=宋体]人事部聘请了一批国家公务员考试录用监督巡视员，负责巡视公务员招考各环节的工作，调查了解国务院各部门、地方各省市公务员录用制度的执行情况。发现违纪、违规行为及时向录用主管机关反映情况。巡视员不受地限制，凭聘书和巡视证可在全国范围内实施监督。[/font][/color][size=10.5pt][/size][/size]
[size=10.5pt][font=宋体] [/font][/size]
[size=14pt]2[/size][font=宋体][size=14pt]怎样选教材[/size][/font][size=14pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]作为一个公务员考试的参考者，首先就要选择一本好的教材，正所谓公欲善其事必先利其器。但是[/size][size=10.5pt]随着公考的升温，市场上关于公考的图书也是多种多样、琳琅满目。面对参差不齐的各种图书，怎样才能选出适合自己的、切实对自己有帮助的图书呢？‘内行人看门道，外行人看热闹’作为一名专业机构的专职研究人员，有义务从专业角度谈谈这个问题，我总结出‘三看’原则，让更多的学员和考生变成‘内行人’，从而轻松选定最好的公务员考试教材。[/size][/font]
[font=宋体]
[/font][size=3][font=宋体]一、[/font]
[font=宋体]看作者。作者是图书质量的灵魂。公务员考试用书更是如此，没有专业的研究和长期的培训经验是绝对写不出好书的。相信大家去图书城一看，肯定傻眼了，大多数公务员考试辅导用书都打出某某研究组、某某专家的名号，但这些所谓的研究组、专家究竟水平如何，作为我们买书者不得而知。因此，我们切不可盲目相信加在他们身上的“光环”，说不定是个用钱买来的“假作者”――这种现象在公务员考试图书出版领域很普遍，特别是一些老教授（专家）署名的书，更要引起读者的注意。像有一些辅导用书，来头很大，动辄拉些老部长挂帅壮胆（老行政干部写回忆录都没时间，哪有精力和能力给你写考试类书），可见出版者中气不足，铜臭有余，对此我是很反感的，建议用排除法去之。其实现在国家人事部很聪明，筛选试题库建设和命题人员时注重选年轻、有才、有德之人，因为老同志难伺候啊，这样年轻的精英们自然先得月。因此，[b]选教材看作者，年轻的命题和辅导专家是首选[/b]。[/font][/size]
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[/size][size=3][font=宋体]二、[/font]
[font=宋体]看机构（品牌）。[/font][font=宋体]品牌是图书质量的保障。国家公务员考试不指定教材和培训机构，因此凡以国家机构或类似性质的作为主编单位的，都是在或明或暗的欺骗读者。只有敢用自己的品牌和机构名称的才是真正的实力派。托福教材大家首选新东方，为什么？其实道理很简单，例如新东方是一个注重品牌、注重形象的专业教育机构，他要是不把教材做好，买者不用担心，第一个倒下的肯定不是您，而是新东方。公务员考试教材也一样，只有专业的机构、专业的人才、专业的教师团队才能编写出专业的优秀教材，才会有健全的质量保证体系和优质的售后服务体系。问问学姐师哥去吧，哪个公务员培训机构在全国，特别是在北京最权威，不用看，选他的准没错！（切记别相信卖书的哦，利益原则，哪本书获利多，他就推荐那本）。[b]买教材看品牌，权威培训机构的教材才能买。[/b][/font][/size]
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[/font][/size][size=3][font=宋体]三、[/font][size=10.5pt][b]
[/b][/size][font=宋体]看版次（印次）。[/font][font=宋体]版次（印次）是图书质量的外在见证[b]。[/b][/font]
[font=宋体]欧美国家的人买书特别看重版次和印次，我国成熟的读者也如此。道理很简单，好的教材当然卖得好，卖得好更新就快，这样就体现在版次（印次）上（书的扉页上都有记载，假不了，也错不了）。一套教材在短期内多次印刷和再版，绝对差不了，公务员教材更是如此，特别是《申论》，天天新问题，时时有事件，申论就像吃海鲜――越鲜越好。[b]教材好不好，看看扉页（印次）就明了。[/b][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/size]
[size=10.5pt][size=3] [/size][/size]
[font=宋体][size=3]为什么不说看内容、看质量呢？其实上面三招的核心也是为了质量和内容――只是更轻松而已。正如买电视机，打开电路板来看质量多累，还不如抱台海尔回家省事。还要特别提醒新手的是，地方版教材跟国家版教材是有区别的，购买时千万要注意。(没完,后续)[/size][/font][size=10.5pt][/size]
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