有多少人会在毕业前多一个系统的职业规划！！
众所周知，貌似广商都拿就业率引以为傲！！先就业在择业是老师们苦口婆心的说辞！！
那么有多少人做过一些系统的职业规划呢！！！
既然先就业，那么应该如何选择一些比较容易入门的，然后再能够在将来从容的择业呢？ 职业生涯规划到毕业前才做已经没太大现实意义了。
从大学一开始就应该做好职业生涯规划了，等到快毕业再做，除非大学四年所学的东西跟以后想从事的事业相匹配，否则要不放弃四年所学的东西，做自己想做的事，或者做自己不想做但有机会做，或者只能做的工作，要不就是继续做大学四年来喜欢并一直积累的工作领域，放弃现有的更好的工作机会。
现实的情况天天在变，谁能估计得到未来五年，十年，二十年自己会在做什么事情。系统的职业规划，只是一些做这一行生意的人弄出来的新概念而已，职业规划师，就是一些连自己的职业生涯规划都做不好的人去做的一个职业。 真正的规划肯定少于10% 嘿嘿！！
我说两点。第一，在大一就开始规划这个东西不大实现。无论是心智还是阅历都不足做一个规划，你还不如说定一个目标呢！在大四就不同了，有了高度，同时开始在社会上求职碰壁了。这个时候，好好规划重头再来还不迟。
第二，楼上认为规划没有用。那是你说的。在现实中，没有一个规划。除非现实工作压力很大，否则很容易变成混日子。而且还很容易混，不出10年，当我们30好久，还是基层，那基本上就是废了的。
我说的规划，无非是例如要创业，还是要做职业经理人，前者一定要从一线起家，尽快混熟。同时积累第一桶金子；而职业经理人，则尽可能的从大型国企或者外企入手，锻造自己的职业素养，累积自己的人脉，还有光鲜的履历！！ 规划永远赶不上变化。个人认为规划根本不需要，大学期间最需要的是磨练好自己的基本素质，培养自己各方面的基本能力，包括了人际、逻辑、思维方式等等。这才能无往不利。 职业生涯规划说起来并不是很简单的事情，职业生涯几十年，不确定性特别多，要规划谈何容易。就算按理论的讲法，简单的四步：我想做什么 我能做什么 条件允许我做什么 社会需求是什么。总是这四个从大到小的圈子开始来仔细认识自我，都需要一个很长的时间。
无论何种职业生涯规划的理论还是实操法则，首要的基础，都是要先认清自己，找到了起点，才能找到终点。
做职业生涯规划，最可怕的一点，就是[size=3][color=red]在一个长长的梯子上努力的往上爬，经过努力直到爬到最顶端，准备享受成功的喜悦的时候，才发现梯子搭错了墙[/color][/size]。
另外，有些人的素质特点和个性特点就是适合做基层员工，那么他即使做基层员工做到退休，也是一个成功的人。不一定非得要做到高层，才是成功的。没有最好的，只有最适合的，有些车床的磨刀工，技术水平超群，虽然也一直是基层员工，但是他的薪酬比博士还高，一个月可以拿到上万，他就喜欢做技术活，而不喜欢做管理人员，如果非要他去做管理，可能管理做不好，技术活又生疏了，到头来，也不见得会有做基层技术人员那么成功。
职业生涯规划，其实说到底，就是找一条最适合自己走的路，而不是爬得最快、最高的路。 起码我没认识一个
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