社會責(zé)任

本公司就履行SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

遵守SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)規(guī)定，包括：

一、禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

二、尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。

三、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

四、推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

五、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

六、尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

七、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

八、提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

九、遵守適用的環(huán)境管理?xiàng)l例、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn), 并遵守本地的環(huán)境慣例。

十、將保持工廠安全程序，以防未經(jīng)許可的危險(xiǎn)貨物混入裝運(yùn)中。

十一、接受并積極配合社會責(zé)任的現(xiàn)場審核，真實(shí)完整提供所需審核之信息。

十二、及時對違反SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正補(bǔ)救措施。